RECENZJA: „Paradoks produktywności. Jak czerpać przyjemność z pracy, aby się chciało chcieć” Ali Abdaal

Zmęczenie. Kto z nas nigdy nie zareagował na nie zaciśnięciem zębów i zmuszeniem się do zachowania dyscypliny, hołdując tradycji popkulturowych herosów, niech pierwszy rzuci kamieniem. Niestety taka postawa prowadzi do jeszcze szybszej utraty motywacji, a w konsekwencji często do pogubienia całej radości z wykonywanego zawodu.

Wypalenie to słowo, które coraz częściej pojawia się w kontekście pracy coraz młodszych osób. Skoro więc stało się ono tak powszechnym zjawiskiem, problem nie może tkwić w konkretnych jednostkach, a w działaniu całego systemu. Jedną z odpowiedzi na to zjawisko przedstawia Ali Abdaal w swojej książce „Paradoks produktywności. Jak czerpać przyjemność z pracy, aby się chciało chcieć”.

Społeczeństwo karmi nas przekonaniem, iż ktoś, kto tryska entuzjazmem i nie narzeka, zwyczajnie nie pracuje wystarczająco ciężko. Okazuje się jednak, że wcale nie dyscyplina, a radość pozwala nam wytrwać w obranym zawodzie i osiągać większe sukcesy. Katowanie się pod sztandarem kolejnych nadgodzin, przeplatanych powtarzanym niczym mantra twierdzeniem I can do it all day, odbiera całą przyjemność z wykonywanych czynności, prowadząc do zwyczajnego unikania wysiłku w obszarze, który kiedyś kojarzył nam się z życiowym spełnieniem.

W książce znajduje się też wiele praktycznych narzędzi do wykorzystania w refleksji nad obecną sytuacją zawodową. Autor przywołuje np. metodę Odysei, polegającą na rozważeniu trzech scenariuszy: przy zachowaniu obecnego kursu postępowania, wybrania alternatywnej drogi czy zupełnie radykalnego podejścia do swojej przyszłości. To pozwala na zindywidualizowanie doświadczenia lektury i zaangażowanie czytelnika w rozmyślania nad realnymi możliwościami dokonania zmiany w swoim życiu.

Wiele miejsca poświęcone jest również zjawisku utraty motywacji, czyli klasycznemu problemowi zmiany pasji w pracę. Wielokrotnie w momencie pojawienia się zarobku czy innych korzyści zewnętrznych to, co kiedyś było odskocznią, staje się kolejnym przykrym obowiązkiem. Oczywiście odpowiada za to słynna motywacja wewnętrzna, która w momencie włączenia się tej zewnętrznej po prostu zanika. Książka przedstawia więc sposoby na wzmocnienie swoich chęci dzięki oparciu ich na poczuciu misji i wyznawanych wartościach.

Droga Ali Abdaala – od przepracowanego lekarza do usatysfakcjonowanego popularyzatora wiedzy – udowadnia, że sposób patrzenia na swoją ścieżkę zawodową ma ogromny wpływ na podejmowane decyzje. Poprzez obserwacje historii z prawdziwego zdarzenia, a także stosowanie wskazówek w swoim własnym życiu, można naprawdę odmienić swój styl pracy. W końcu można zmuszać się do wykonywania znienawidzonych czynności miesiąc, rok, lecz z pewnością nie dziesiątki lat. Książka „Paradoks produktywności. Jak czerpać przyjemność z pracy, aby się chciało chcieć” uczy alternatywnego podejścia, w którym zamiast cierpienia ceni się zabawę.

Krystyna Kapelewska – miłośniczka wszelkiej literatury. W kreatywny sposób próbuje łączyć swój ścisły umysł z pasją do języka polskiego.